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会社で新人社員の教育係を任されているカメオ。
優しいカメオは新入社員が大きなミスをした場合でも、できるだけ大勢の社員の前で叱るのではなく、本人だけに伝えるようにしている。
ところが、カメオの教える新入社員は「他の社員の前でミスを叱ってほしい」と頼んだ。
そうすることによって、自分がミスをして怒られる頻度が間違いなく減るというのだ。
その新入社員自身、けして皆の前で叱られることで緊張感や責任感を意識するような性格でもない。
一体なぜ、新入社員はカメオにそう頼んだのだろう?
優しいカメオは新入社員が大きなミスをした場合でも、できるだけ大勢の社員の前で叱るのではなく、本人だけに伝えるようにしている。
ところが、カメオの教える新入社員は「他の社員の前でミスを叱ってほしい」と頼んだ。
そうすることによって、自分がミスをして怒られる頻度が間違いなく減るというのだ。
その新入社員自身、けして皆の前で叱られることで緊張感や責任感を意識するような性格でもない。
一体なぜ、新入社員はカメオにそう頼んだのだろう?
15年12月17日 20:31
【ウミガメのスープ】【批評OK】 [甘木]
【ウミガメのスープ】【批評OK】 [甘木]
総合点:6票 納得感:4票 トリック:1票 伏線・洗練さ:1票
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納得感部門とかげ
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「他の社員の前でミスを叱ってほしい、と頼む新入社員。こういった日常の謎に対し、立派な精神論が真相であれば、大して共感は得られないでしょう。合理的だからこそ、誰もが頷ける納得感に仕上がっています。」
2016年01月08日19時
トリック部門なさ
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「すぐ目の前に真相があるはずなのに何故かすぐにはたどり着けない。言葉の扱いに長けた甘木さんならではの、ダブルミーニングを最大限に駆使した叙述トリックです。」
2016年01月17日12時
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