状況を説明してください
カメオは勘違いをしていますか？
no
カメオはその自動車メーカーに勤めていますか？
Yes! [良い質問]
言葉遊びの要素はありますか？
no.言葉通り「カレーの美味しい作り方」を聞きました
カメオは、その自動車メーカーの社員ですか？
yes
非現実要素はありますか？
no
カメオが質問した相手は、自動車メーカーの一般社員ですか？
No! [良い質問]
自動車とカレーの美味しい作り方に関連性はありますか？
No! [良い質問]
自動車メーカーの工場見学に一緒に行った友人と、カレーの話をしただけですか？
no
カメオは自動車メーカーの社員で、同僚にカレーの美味しい作り方を尋ねましたか？
no
自動車とカレーが関係してますか？
no
カメオは、面接試験官として、会社に面接に来た就活生にカレーの質問をしましたか？
Yes! [良い質問]
カメオが何故美味しいカレーの作り方を知りたがったのか、理由は重要ですか？
Yes!質問をした動機は重要です [良い質問]
カメオは相手に面と向かって質問しましたか？
yes
カメオが質問した相手は、自動車メーカーの社食でご飯を作ってくれる人で、社食のカレーが美味しいからカメオは作り方が知りたいと思いましたか？
no
カメオは自動車メーカーの社員で、社員食堂のカレーが美味しいので、食堂のおばちゃんに作り方のコツを訊いていますか？
no
カメオは、カレーを美味しく作りたかったので、その質問をしたのですか？
No! [良い質問]
どういう説明をするかで自動車作りに適するか判断しますか？
no
11 面接官のカメオは就活生に対して唐突な質問を投げかけ，就活生がとっさに質問に答えられるほど機転の利く有能な人材であるかを試しましたか？
no
11より、受験生が自炊をしているか確認する為に、初心者でも作った事のあるであろうカレーの作り方を聞いたのですか？
no
カメオは会社の面接官で『カレーの美味しい作り方』など変わった質問をすることで、受験者の対応を見て採用のするかの判定に使いますか？
Yes!受験者の質問後の対応は重要です(ミスリード注意) [編集済] [良い質問]
カメオは自動車メーカーの面接官で、入社試験を受けに来た人がカレー作りが趣味だと言ったので、彼が物事を筋道立てて説明できるかどうかを見るために、カレーの作り方を尋ねましたか？
no
11より。カレーの作り方を説明するだけの会話能力があるかどうかをテストする目的での質問ですか？
no
車作男（くるま つくお）「カレー作りと自動車作りは同じなんだ」ますか？
no
オリジナル要素を入れているかで、設計図だけに頼らない人材か見ますか？
no
カメオは、面接の相手に「カレーの作り方」を英語で説明するよう言いますか？
no.言語は関係ありません
20 訳の分からない質問をして就活生を挑発し，就活生が冷静に対応できるか確認しますか？
no
受験者は『カレーの美味しい作り方』を知っていますか？
no
11 就活生が練習してきたであろう質問だけでは素が見えて来ないので、日常的な質問をする事によって、本人の素を確認する為にカレーの質問をしたのですか？
no
事前にカレーの作り方のレシピを渡し、面接で内容について尋ねますか？
no
カレーではなく、「とんかつの美味しい作り方」でも成立しますか？
Yes! [良い質問]
インド人を雇うにあたり本当に就活生がインド人なのか確認していますか？
no
たまに、大学生がレポートに何も書くことがない時に、「カレーの美味しい作り方」を書く……という話は重要ですか？
no.重要ではありません
カメオが、面接でどのような質問をしたかの掘り下げは必要ですか？
Yes!カメオの質問の意図は重要です
学生時代のレポート提出について聞いていますか？
no
カメオは、カレーの質問に対する答えの内容から、採用するに相応しいか見極めますか？
No!カメオは受験者が「美味しくないカレーの作り方」を答えても、問題視しませんでした [良い質問]
カレーの美味しい作り方、は業務とは関係なく社長が出版した本で、｢会社のことをきちんと調べているか｣確認するため尋ねていますか？
no
面接官は正答を期待してますか？
No! [良い質問]
突拍子もないことを聞かれて、学生が素の反応を示すことを期待していますか？
no
カメオ「最近何か本を読みましたか？」就活生「はい，カレーの美味しい作り方，という本を読みました」カメオ「ほう，それはどんな内容でしたか？」という会話でしたか？
no
カメオは相手が、「なんで面接でそんな質問をするんですか？」と質問するかどうかを試していますか？
no
カメオは、カレーの美味しい作り方を知りたかったらどうするかを尋ね、受験者が未知の出来事にどう対処するかを知ろうとしましたか？
no
予想外の事態や明後日の文句をつけてくるクレーマーに対し、動揺を表に出すことなく対処できるかを見ていますか？
no
自動車メーカーではなく、自転車ショップでも成立しますか？
Yes! [良い質問]
変わった質問に対してもおろそかにせず真剣に答えようとしているかを見ていますか？
no
面接官は毎回この質問をしますか？
yesno.似たような質問はするかもしれませんが、重要ではありません
入社試験を受けている人が頑張ってカレーと車を繋げるような回答をしたら、カメオは満足しますか？
no.満足はしますが、回答内容は重要視しません
美味しいカレーの作り方について質問をしたとはつまり、受験者に対して、美味しいカレーの作り方を知っていますか？と質問したという意味ですか？
yes
日本語がわかるかどうか確かめていますか？
no
カメオの面接を受ける人は、全員カレーの美味しい作り方について質問されますか？
yes.
面接官は採用したくなかったですか？
no.それを判断するための採用試験です
カメオの質問は、替え玉受験防止のための質問ですか？
no
カメオの質問には、受験者の何かを確認する意図がありますか？
Yes! [良い質問]
さすがに、「カレーって何ですか」と聞き返すほど常識がない人は雇えない、ですか？
no
受験者の答え次第で、入社試験の合否が変わりますか？
No!回答内容「は」試験結果に影響しません [良い質問]
カレーの作り方を尋ねたのは、受験生の何かの能力を見るためですか？
yes?質問にはきちんとした意図があります [編集済]
対策マニュアルを読み込んできている人か、きちんと自分で考えて答えを出している人かを見極めるためですか？
no
面接の質問に対して模範解答を用意しているかを確認するため、絶対対策してないであろうヘンテコな質問をして、他の回答との違いを見ますか？
no
うそ発見器ますか？
no
カメオは、声のトーンや発汗などで嘘を見破る能力を持っていますか？
no
カメオは受験生のプレゼン能力を見たかったですか？
no
そういう企業である、という情報を世間に流して、来年以降ユニークな人材が集まる事を期待しますか？
no
面接の後に就活生がSNSで「あの会社の面接で『カレーの美味しい作り方』訊かれたわ．意味わかんねー」などと言いふらさないか確認しますか？
Yes!正解とします [正解]
面接の内容をSNSなどでバラすようなタイプかどうか見るために、インパクトのある変な質問を投げ掛け、あとでSNSをチェックしますか？
Yes!正解とします [正解]
受験者の、質問回答時の喋り方は、受験の合否に関係しますか？
no
人は、思い出しながら話す時は左上、嘘をつく時は右上を見るという性質があるが、面接相手がそれに当てはまるかどうか確認し、左上を見ながらカレーの作り方を答えたら当てはまると判断し、他の質問で嘘を答えていないかの判断基準にしますか？
no
後で、ネット上で面接内容をばらされることで、受験生の隠しているツイッターアカウントを見つけやすくするためですか？ [編集済]
no
会社の採用情報に、面接時にカレーの美味しい作り方を質問すると書いてありますか？
yesno関係ありません
カメオは自動車メーカー入社試験の面接官であり、受験者にあえてインパクトのある質問をぶつけてそれを後でSNSでバラしたりしていないかを検索してチェックすることによって、社内秘の情報などを漏らす心配がないタイプかどうかを確認する目的でしたか？
Yes! [正解]
カメオは自動車メーカーの採用担当であり、採用試験を行っていた
近年の情報管理の重要性が高まりを受けて、SNSや電子掲示板等に社内の情報を洩らさないような人材が求められていた
「自動車メーカーの採用試験でカレーの作り方についてという『変な』質問をしたら、それについてブログやSNSに書く人間が出るだろう。
そのような人間は社外秘を漏えいするリスクが高い筈だ。採用試験を受けた人間の名前と合わせて検索すれば、誰がそれをやったのか簡単に調べることもできる」
と考えたカメオは、採用試験でカレーの作り方についての質問を行い、その後に採用試験を受けた人間がSNS等で拡散していないかを調べたのだった
「Goodスープ認定」はスープ全体の質の評価として良いものだった場合に押してください。（進行は評価に含まれません）
ブックマークシステムと基本構造は同じですが、ブックマークは「基準が自由」なのに対しGoodは「基準が決められている」と認識してください。
