この度、中堅飲料メーカーのラテラルビバレッジでは、学校教師の経験者を募集することにした。
一体、この採用活動の目的は何だったのだろうか？
※ラテクエ66ディダムズさんの問題です。
※ラテクエ66 本戦は7月23日（土）、24日（日）開催となっております。
また、ラテクエ66の詳細については下記の「ラテクエ66問題文決定戦」をご参照ください。
http://sui-hei.net/mondai/show/24631
【ウミガメ】
塾講師経験者の採用でも成立しますか？ [編集済]
Yes．成立します。ただ学校教師のほうが良いでしょう！ [編集済] [良い質問]
採用したい特定の人物がいましたか？
No.
ラテラルビバレッジの看板飲料は関係しますか？
No.関係ありません。
子どもに詳しい人材が欲しかったですか？
No.
学園祭は関係しますか？
No.
「教えるスキル」が重要ですか？
Yes!それもただ教えるスキルではなく… [良い質問]
教員経験者は、新製品開発部門に配属させる予定ですか？
No.
小学校教師でも成立しますか？
Yes!もちろん高校でも中学校でも成り立ちます。ですが、進学校の教師ではないほうが良いかもしれません。
ラテラルビバレッジは、新事業を立ち上げようとしていますか？
No.特にそんなことは考えていません。
アイデアメーカーに子どもが出来て煮詰まっているので育児をさせますか？
No.
ペーパーテストは重要ですか？
No.
就職試験の問題作成をしてくれる人材が欲しいですか？
No.
分かりやすく教えることが必要ですか？
Yes!その通りです。そしての相手は・・・ [良い質問]
出来の悪い生徒に、わかりやすく説明するスキルが重要ですか？
Yes.13のとおりです
ラテラルビバレッジは、社員を学校に通わせようとしていますか？
No.
飲料の名称又はキャッチコピーを考えさせる為ですか？
No.それはもう十分できているのです！ですが・・・ [良い質問]
おバカな新入社員の教育係が欲しいですか？
No!新入社員はじっくり育てればいいのです！ですが・・・ [良い質問]
社員用の保育施設で英才教育を施し、未来の人材を育てる計画がありますか？
No.
飲料の名称やキャッチコピーが、子どもに通じるかどうかを判断し、よりわかりやすくするための人材が欲しいですか？
No.キャッチコピーは十分なのです！消費者にアピールできているのです！ですが・・・！ [良い質問]
募集したのは外国語の教師ですか？
No.教科はなんでもいいです
どの程度の難易度でルビをふればいいのかを判断して欲しいですか？
No.
日本語の苦手な外国人の顧客に、商品名やキャッチコピーを説明してもらいたいですか？
YesNo.外国人ではありませんが、顧客に商品の説明をしてほしかったのです！ただしここでいう顧客とは消費者ではなく… [良い質問]
ジェネレーションギャップは重要ですか？
No.
頭の固いお偉いさんに、わかりやすい説明をしてくれる人材が欲しいですか？
No.お偉いさんではありません。実際に・・・
営業担当の社員に、キャッチコピーの説明の仕方をレクチャーして欲しいですか？
大体あっているので正解とします。正確にはレクチャーではありませんが、まあ似たようなものです [正解]
顧客は、ご老人ですか？
No.現場で働く若者です。
商品を扱っている販売店の店員に、キャッチコピーの意味などを説明する人材が欲しいですか？
Yes!!これが正解です！ [正解]
いくら良い飲料を開発しても、いくら良い宣伝を行っても
現場の小売店（スーパーやコンビニなど）がきちんと売り方を理解していないと意味がないのだ。
この前査察に行ったときはビールがジュースの棚に置かれていた。
その前は安価がウリの飲料を高価格で売りに出していた。
これでは我が社の努力は水の泡だ！まずはスーパーやコンビニの担当者に製品の特徴を理解してもらう必要がある！
しかしビジネスマンの伝え方では限界があるのだ。今までと同じではだめだ。
そんな時、誰かがふとつぶやいた。
画期的なアイデアは、1つの分野を極めた先ではなく、全く別の分野の融合によって生み出される場合もある。
そこでこの会社は「誰かにものを伝える」ということを長年続けてきた学校教師の経験者を募集した。
教師の持つ「全くの素人に物事を伝える」技術を教えてもらって、今までとは違う飲料セールスの手法を考え出そうとしていたのだ。
「Goodスープ認定」はスープ全体の質の評価として良いものだった場合に押してください。（進行は評価に含まれません）
ブックマークシステムと基本構造は同じですが、ブックマークは「基準が自由」なのに対しGoodは「基準が決められている」と認識してください。
