有能な無能 （元ネタあり
なぜでしょう
過去の実際のやりとりです。質問されたら参考に答えてください。
仕事ができないからこそ引っ張りだこですか？
Yes!その通りです
男が仕事で来た場合は引っ張りだこになりませんでしたか？
No!仕事以外ではきません！
各企業が男を社員として雇いたくての引っ張りだこでしたか？
Yes!
男を欲しがった企業には共通の特徴がありますか？
No!
企業の業種は重要ですか？
No!
男は存在感が半端なかったですか？
No!仕事ができないという意味では存在感がありましたが
男は仕事ができなかったので、各企業が憂さ晴らしとして凧にくくりつけられ、凧として引っ張られまくりましたか？
No!なんという発想（笑）
男は長く働く社員として引っ張りだこだったのですか？
No!転々とします！
男は人間ですか？
Yes!
引っ張りだことは、企業がうちの会社に来てくれ！という思いから勧誘があったと言うことですか？
Yes!
男は芸能人で、CMに引っ張りだこですか？
No!一般人です
企業が男を割り当てようとしている職種の特定は必要ですか？
No!
男は仕事を「しない」のではなく「できない」のですか？
Yes!
男はアルバイトとして企業に雇われますか？
YesNo!一応それでも成立はします
男は企業の役に立ちますか？
YesNo!能力的には役立たずですが結果必要とされています
男の仕事はデバッグですか？
No!男の仕事内容はなんでも成立します
転々とする、というのは企業は採用後、短期間のうちに男を解雇することを予定しているということですか？
No!解雇というよりは・・・ ミスリード注意
男は何かのテストに使われますか？
Yes!!!
男は仕事ができない以外に何も特徴がないと考えていいですか？
Yes!ただただ仕事ができません
企業内の仕事力向上プログラムのようなものは関係ありますか？
No!
17.18より、テストが終わった後の企業は充分に目的を果たし、満足していますか？
Yes!
男が仕事ができる人間だとしたら、テストはうまくいきませんか？
Yes!
男のミスが多いほど企業にメリットがありますか？
No!ミスの数が物をいうということはないです！
テスト結果で企業は何か改善しますか？
Yes!結果がとても大事です
テストはユーザーインターフェイス改善のためのものですか？
No!
無能な人間に対して上手く仕事を教えるトレーニング(管理職研修のようなもの)をしますか？
No!無能なままに仕事をしてもらいます
法に触れる内容はありますか？
No!マウス扱いではございません！
男は比較対象になりますか？
No!
テストは何かの効果を確かめるものですか？
Yes!
29 何かとは現在には存在しない何かですか？
Yes!!
男が女でも成り立ちますか？
Yes!
男のような人が複数いても成り立ちますか？
Yes!ひとつの会社に二人は必要ないですが
男は健康ですか？
Yes!
男は成人していますか？
YesNo! 働ける年齢ではあります
30 科学実験ですか？
No!
男はユニバーサルデザインの商品のテストをすることに使われますか？
No!
男はユニバーサルデザインの商品のテストをすることに使われますか？
質問が消えてしまってるようです？？
男が女でも成立しますか？
31です
脳みそへ直接仕事スキルをインプットする装置のテスターとして活躍しますか？
No!そこまでの大掛かりなものでもないです！
男は中肉中背ですか？
YesNo!体型は特に関係ないです！
ショートショートから発想を得ましたか
Yes!
29 それは何か機械を使いますか？
Yes!とあるコンピュータが関係しています
ロボット開発ですか？
No!ロボません
AIは関係ありますか？
No!
そのコンピューターは男と同じ仕事をこなしてくれますか？
No!自律移動的なコンピュータではないです！
シュミレーションは関係ありますか？
No?シミュレーションとは具体的にどういうことでしょうか（汗）
その機械を使えば男でも仕事ができるようになりますか？
No!相変わらずのダメっぷりです
失敗するサンプルをとるために男は利用されますか？
Yes!絶対に仕事ができないサンプルとして彼が選ばれました！
男が普通すぎて一般人の実験として最適だから雇いますか？
No!普通とは言えないレベルで仕事ができません
パソコンマスターのビデオで『上達しない人役』として出演させますか？
No!恐らく演技をしてもへっぽこです（笑）
男自体にはテスト前と後を比べても何も変化はありませんか？
Yes!男は前と変わらず仕事ができません
仕事ができないので、晒者として男が呼ばれますか？
No!いじめかっこ悪い！
障害があって仕事ができない人のための発明品のテストプレイをしている、ですか？
No!彼の仕事内容は雇われる企業によってバラバラで、どれ満足にこなせません
コンピュータの能力は、社員のパフォーマンスの管理ですか？
Yes!
新人教育者教育のために雇われていますか？
No!
核心社員のパフォーマンスの下限のサンプルとして、仕事の出来ない男が選ばれましたか？
Yes!ほぼ正解です！
世界にひとつだけのAIですか？
No!
答え
しかしそんな彼を有効活用する方法があった。
今世界中でブームとなっている仕事能力評価コンピュータの性能や故障がないかを判断するため、
短期間この男を雇わせるのだ。
もし彼の評価が最低以外であればコンピュータになんらかの問題があるということになる。
彼はこの基準として、各企業に引っ張りだになった。
（元ネタは星新一さんのショートショートです）
—
参加者に解説を表示中。各自が封を開けます。
💬 参加者チャット
まだ発言はありません。
この問題、気に入りましたか？
📺 配信・対面での出題にご利用いただけます。ご利用のルール（出典・改変について）